Aplica-se aos administradores, colaboradores e a todas as pessoas que atuem em nome da Grillo.
1. Princípios
Agimos com integridade, legalidade, respeito, responsabilidade, transparência, qualidade e cuidado.
2. Relações de trabalho
Não admitimos discriminação, assédio, intimidação, trabalho infantil, trabalho forçado ou violação à dignidade humana.
3. Conflitos de interesses
Conflitos reais, potenciais ou aparentes devem ser comunicados à administração.
4. Brindes e vantagens
É proibido oferecer, prometer, solicitar ou aceitar vantagem indevida.
5. Terceiros e poder público
Fornecedores devem ser escolhidos objetivamente. Interações com agentes públicos devem ser lícitas e documentadas.
6. Comunicação
Relatos de boa-fé serão tratados com confidencialidade e sem retaliação.